日立ソリューションズは、お客様の全体最適の視点で豊富なソリューションを組み合わせて提供する『ハイブリッド インテグレーション』を実現します。
2010年12月10日
株式会社ライトワークス
株式会社日立ソリューションズ
株式会社ライトワークス(本社:東京都千代田区、代表者:江口 夏郎、以下 ライトワークス)は、株式会社日立ソリューションズ(本社:東京都品川区、取締役社長:林 雅博、以下 日立ソリューションズ)のクラウドサービス「SecureOnline」(
近年、企業内でのeラーニングは大きな広がりをみせており、臨時従業員(パート・アルバイト等)を含めた従業員に対し様々な領域や分野でのトレーニングに活用されています。全体で数千人から数万人規模での利用、頻繁に入れ替わるスタッフによる利用、各種画像や大容量の動画・ビデオを用いたトレーニングの実施など、その利用形態が多岐にわたっています。従って、必要なスタッフに必要なトレーニングを柔軟かつスピーディに提供し、かつ継続的に運用コストを抑制することがeラーニングに求められています。
両社はこのような状況を踏まえ、ライトワークスの先進的なICTを用いた企業内トレーニングに関するノウハウと日立ソリューションズのクラウドサービスや各種ICT基盤の構築と運用のノウハウを合わせることで、サービスの種類や規模の調整およびシステムの機能追加が柔軟に行えるeラーニングシステムを、低コスト、スピーディかつ安定的に提供できると判断しました。
Careership」は、2008年の販売開始以来延べ200社以上の企業や教育機関に採用されており、最近では利用権限の柔軟な設定、マニュアルに頼らない直感的に操作可能なインタフェイスといった特徴から、大企業のグループ全体や多店舗展開企業におけるさまざまな雇用形態のスタッフに向けたトレーニングの提供等、大規模かつ複雑な運用を必要とする場合に多く活用されています。また機能面では、大容量のトレーニング用動画の配信、さまざまなファイル様式での情報共有機能(企業内SNS機能)の活用、PCの他携帯電話やスマートフォン、iPad等での活用が可能です。 (製品紹介URL: http://www.light-works.co.jp/e-learning/lms/career_ship.html)
<株式会社ライトワークス>
ライトワークスは、最新のICTや独自の教育手法を駆使したeラーニング、ソフトウェア、人材育成のコンサルティングを提供することで、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内スタッフの即戦力化やサービスレベルの向上を実現します。最近では、そのような仕組みを小売・流通業や金融業、サービス業等の多店舗展開企業におけるスタッフの即戦力化、店舗の販売力向上に活用し多くの実績を挙げています。
<株式会社日立ソリューションズ>
日立ソリューションズは、コンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、システム構築のライフサイクルを一括してサポートするワンストップサービスを 提供するソリューションプロバイダーです。これまで培ってきた豊富なシステム開発実績の下、幅広い製品・サービスの品揃えを強みに、お客様の課題解決に向けた最適なソリューションを提供します。
■ 製品・サービスに関するお問い合わせ先
<株式会社ライトワークス>
担当部署:経営管理部 担当:鈴木Tel:03-5275-7031 E-mail:lw-info@light-works.co.jp
■ 報道機関からのお問い合わせ先
<株式会社ライトワークス>
担当部署:経営管理部 担当:鈴木 Tel:03-5275-7031 E-mail:lw-info@light-works.co.jp
<株式会社日立ソリューションズ>
担当部署:CSR統括本部 広報・宣伝部 広報グループ 担当:柴田、廣納(ひろのう)
Tel:03-5479-5013 Fax:03-5780-6455 E-mail:koho@hitachi-solutions.com
※ Harmonious Cloudは、株式会社日立製作所の登録商標です。
※ SecureOnline は日立ソリューションズの登録商標です。
※ Careership はライトワークスの登録商標です。
※ その他記載されている会社名、システム名、製品名は一般に各社の商標、又は登録商標です。
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