ニュースリリース

　ITホールディングスグループのTIS株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：桑野 徹、以下TIS）と、株式会社日立ソリューションズ（本社：東京都品川区、取締役社長：林　雅博、以下日立ソリューションズ）は、勤怠工数管理の新サービス提供を目的にHCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）領域で協業することを発表します。
　今回の協業により、TISは日立ソリューションズの勤怠管理システム「リシテア」（※１）に関するライセンス販売の契約を締結しました。これに基づき、TISは「リシテア」を標準採用した短期間導入・低価格でのグループ勤怠管理システム構築を実現する勤怠工数管理ソリューション（詳細はホームページをご参照ください ⇒ http://www.tis.jp/service_solution/lysithea/）の提供を2011年6月9日から開始します

　勤怠工数管理ソリューションは、820社90万人（2011年4月現在）が利用する日立ソリューションズﾞの勤怠管理システム「リシテア」と、TISがこれまで培ってきたERPやBIなどの構築実績および自社を始めとした勤怠管理システム導入経験を基に整備したオリジナルの業務テンプレートを組み合わせたサービスです。
　細かな実業務を配慮した業務適合度の高い業務テンプレートを活用することで、システム導入やトレーニングなどの工程の削減が可能となり、短期導入と低価格を実現します。
　「リシテア」をベースとした、従業員による各種申請業務の効率化機能に加えて、ソリューションに組み込まれているOracle Business Intelligence 11g（以下、Oracle BI 11g）を活用することで36協定管理や時間外分析など、管理者や人事部門による勤怠情報の管理・分析業務の効率化も可能となります。
　日立ソリューションズは、TISに対してリシテアの開発グループによるサポート体制を用意し、勤怠工数管理ソリューションの開発と導入を支援します。

■ 背景

■ 勤怠工数管理ソリューションの概要

■ 勤怠工数管理ソリューションの価格と導入期間

■ 今後の展開について

　TISでは、勤怠工数管理ソリューションを、業界業種を問わず積極的に展開し、関連ビジネスを含め2014年までの3年間で累計50社の受注を目指します。また今後は、ユーザーがより手軽に導入できるXaaS型などの提供モデルも検討していく予定です。

＜ 『 ヒューマンキャピタル2011 』 出展のご案内 ＞

　TISは2011年7月6日～8日に開催される『ヒューマンキャピタル2011』に出展し,展示ブースにおいては、当ソリューションやTISのSaaS型人事給与サービス「QuefitZeeM」を始めとしたTISの人事・総務ソリューションを紹介します。
　▼『 ヒューマンキャピタル2011 』 TIS出展の詳細⇒ http://www.tis.co.jp/seminar/20110706.html

【脚注】
（※１）リシテアについて
　『リシテア』は、大手企業を中心に培われた信頼性・機能・性能が高く評価され、820社を超える導入実績を誇る勤怠管理システムです。リシテアは、「人」の活動に伴う各種申請業務を効率化する従業員フロントソリューションとして、就業管理（Job）、工数管理（Cost）を中心に、健康管理（HealthCare）、旅費申請（Travel）、人事系諸届（Flow）、帳票閲覧（Report-i）、人財戦略（Career）の7つのソリューションから構成されています。（注）「リシテア Career(人財戦略)」は、関連商品です。

（※2）2011年4月の3社合併
ＩＴホールディングスグループのTIS株式会社、ソラン株式会社、株式会社ユーフィットは2011年4月に合併し、新生「TIS株式会社」としてスタートしました。新生TISでは、3社の総合力を活かし多種多様な業種・業態のニーズに幅広くお応えするソリューションを提供していきます。また、お客様へのサービスはSI受託開発からアウトソーシングサービス、クラウドサービスなど多彩な形態でご提供可能です。さらに、データセンターは、合併によって総面積、およびファシリティ・サービスの面で国内トップクラスの規模と品質となりました。