ニュースリリース

2013年9月25日
株式会社日立ソリューションズ

　株式会社日立ソリューションズ(本社：東京都品川区、取締役社長：佐久間　嘉一郎／以下、日立ソリューションズ)は、ITを活用したタレントマネジメントに先進的に取り組む国内21社を調査し、その調査結果や最近のトレンドをまとめた「日本企業におけるタレントマネジメントのガイドライン」を作成し、9月25日から日立ソリューションズのホームページで公開します。

昨今、グローバル化が進む企業では、多様な人財の活用や適正管理を目的に、タレントマネジメントへの関心が高まっています。先進的な企業は、人財情報データベースの構築や能力評価の確立など、ITと制度を組み合わせ、人財の育成や適正な配置を行っています。

日立ソリューションズは、1994年から販売を開始し、920社以上に採用されている「リシテアシリーズ」の「人財戦略ソリューション リシテア Career」を中心に、人財活用のコンサルティングからシステム構築・運用サービスまでを提供するとともに、導入企業が人事の課題を議論するヒューマンキャピタル研究会を実施するなど、人財に関するさまざまなノウハウを蓄積してきました。
　このなかで、お客様からタレントマネジメントの取り組みについて近年相談が増えており、その要望に応えるため、21社の先進企業を調査し、タレントマネジメントの概念や導入手順、事例、課題などをまとめました。

調査の結果、タレントマネジメントは人財育成や能力評価、適正配置などの8つの要素から構成されており、タレントマネジメントを進めている企業ではITの活用や新制度の導入によって、これらの要素を複合的に組み合わせて実現していることが分かりました。最近の傾向は以下の通りです。

• 人財情報をグローバルに一元管理
• 次期経営者候補の人財情報をグローバルに統一した指標で管理
• 人財のスキルや能力を見える化し、適正に配置
• マネジメントプロセスを見える化し、人財育成や管理のPDCAを実現

日立ソリューションズは今後もITを活用した人財のマネジメントの先進的な施策を提案し、企業の人事施策を総合的に支援していきます。
　本ガイドラインは、9月25日から、日立ソリューションズのホームページの以下のサイトでダウンロードできます。　　
　ホームページ：　http:/www.hitachi-solutions.co.jp/jinji-solutions/sp/lab/

※ 「リシテア」は、株式会社日立ソリューションズの登録商標です。
※ 記載の会社名、製品名は、それぞれの会社の商標もしくは登録商標です。

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