ニュースリリース

　株式会社日立ソリューションズ(本社：東京都品川区、取締役社長：佐久間 嘉一郎／以下、日立ソリューションズ) は、厚生労働省が表彰する「イクメン企業アワード2014」特別奨励賞を受賞しました。
　「イクメン企業アワード」は、働きながら安心して子どもを産み育てることができる労働環境の整備を推進するため、男性の育児参加を積極的に促進しつつ、業務改善を図る企業を表彰するものです。

今回、日立ソリューションズは、事業部門ごとにダイバーシティ推進ワーキンググループを発足し、働き方の見直しに会社全体で取り組むとともに、「イクボスフォーラム」の開催や、「ポジティブオフ100選」のイントラ公開などにより男性の育児支援に対する理解を深めていることが評価され、受賞にいたりました。

日立ソリューションズは、2009年10月に「ダイバーシティ推進センタ」を設置し、社内でのセミナーやワークショップ、他企業や大学とのイベントなどで、女性のキャリア意識の向上やネットワーキングを推進するとともに、勤務形態の多様化や休暇制度の充実など、社員が働きやすい職場作りとワーク・ライフ・バランスの実現に向けて取り組んできました。
　2014年には、女性管理職および女性採用比率の目標値の設定や、自律的なタイムマネジメントを実践する「スマートワーク」のボトムアップでの推進などが評価され、厚生労働省の「均等・両立推進企業表彰」の均等推進企業部門にて東京労働局長優良賞も受賞しました。

今後とも、日立ソリューションズは、ダイバーシティやワーク・ライフ・バランスの実現を経営方針の一つとして、仕事と育児の両立支援に積極的に取り組んでいきます。