ニュースリリース

　株式会社日立ソリューションズ(本社：東京都品川区、取締役社長：柴原 節男／以下、日立ソリューションズ)は、企業や組織で働く従業員の「働き方改革」を支援する就業管理システム「リシテア Job」の最新版を10月17日から販売開始します。
　最新版では、スマートフォンやタブレットへ対応したGUI（Graphical User Interface）で操作性を大幅に向上させました。また、多言語にも対応し、従業員一人ひとりに日次での勤務実績の入力を促します。また、従業員本人や部下の残業時間、年次有給休暇（以下、年休）取得状況を、直観的に把握できる本人向けトップページと、上長向け通知機能を提供します。
　これにより、企業や組織は、従業員の日々の勤務状況をリアルタイムに把握できるようになります。日立ソリューションズは、「リシテア Job」や各種ソリューションを組み合わせ、従業員一人ひとりの勤務状況に対する意識向上を図り、長時間労働の是正や適正な労務管理を促すことで、従業員の「働き方改革」の実現を支援します。

昨今、少子高齢化による労働人口の減少や、市場のグローバル化が進む中、多様な人財が活躍する社会の実現に向けて、長時間労働の是正やテレワークの推進などのテーマを設けた「働き方改革」が内閣における重点課題の一つとして位置づけられています。
　時間や場所に捉われない柔軟な働き方が促進される一方で、「長時間労働が疑われる企業の監督指導と公表」や「労働基準法第36条の時間外労働規制の在り方の再検討」など、企業の労働時間管理をめぐる環境は大きく変化しており、適正な労務管理の実現と長時間労働の是正が一層求められています。

１．操作性を大幅に向上させたGUIと多言語対応により、日次での勤務実績の入力を促進

　テレワークやダイバーシティの推進に合わせ、スマートフォンやタブレットへ対応したGUIで操作性を大幅に向上させ、また、多言語にも対応しています。従業員一人ひとりに日次での勤務実績の入力を促すことで、企業や組織の適正な労務管理の実現を支援します。

２． 従業員本人に、自身の勤務状況を直観的に把握できる情報を提供

　本人向けトップページでは、残業時間や年休取得の状況に加えて、直近3ヶ月の労働時間を日別でグラフ化して視覚表示し、従業員一人ひとりの勤務状況に対する意識の向上を図り、業務改善を促します。

３． 上長に長時間労働の是正を促す情報を通知

　上長向け通知機能では、長時間残業者や年休低取得率者の一覧を日々自動で通知し、部下や人ごとの勤務の偏りの是正や長時間残業防止のための事前対策を促します。（オプション機能）

日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア」シリーズは、1994年の提供開始以来、従業員が行う就業管理や各種申請業務、人事部門の人事・給与管理業務の効率化や、企業の重要な経営課題である人財戦略を支援するソリューションとして、国内大手企業を中心に約1,100社へ導入され、161万人以上に利用されています（2016年3月末現在）。
　URL：　 http://lysithea.jp/

個別見積

2016年10月17日

日立ソリューションズは、人事総合ソリューション「リシテア」シリーズを中心とした各種ソリューションを組み合わせることで、企業の長時間労働対策を支援します。従業員の健康管理やモチベーション評価などの施策と連携するほか、決められた時刻にPCを自動的にシャットダウンするなどの対策を企業のニーズに応じて提供します。
　URL：　 http://www.hitachi-solutions.co.jp/tyouzan/

本製品は、日立が2016年10月27日（木）～28（金）に、東京国際フォーラムで開催する「Hitachi Social Innovation Forum 2016 TOKYO」において、紹介いたします。