株式会社日立システムアンドサービス（本社：東京都港区、執行役社長：林 雅博／以下、日立システム）は、大手企業を中心に約680社で導入されている従業員フロントソリューション「リシテアシリーズ」の就業管理システムである「リシテア Job Ver.02-04」の販売を7月1日から開始します。
「リシテア Job Ver.02-04」は、2010年4月から施行される「労働基準法の一部改正法」で全ての企業に適用される「時間単位の年次有給休暇の取得」などに対応し、法改正によるシステムの移行を効率良く実現します。また、画面操作ログの取得による監査機能などの追加により、コンプライアンスの更なる強化を図ることができます。
近年、長時間労働や年次有給休暇の取得率の低下が問題となっています。そのような状況を背景として、労働者の長時間労働の抑制や労働者の健康維持を目的として、2010年4月1日から「労働基準法の一部を改正する法律」が施行されることとなりました。企業側においても、労働者のワークライフバランスを推進し、かつ企業の経営を発展させるため、多様化した勤務形態への柔軟な対応や労働時間のより詳細で正確な管理が求められています。
日立システムは、従業員の就業データを収集・一元管理できる就業管理システム「リシテア Job」を多くの企業に導入してきましたが、今回、提供を開始する「リシテア Job Ver.02-04」は、改正労働基準法に基づく時間単位での有給の付与・取得を可能とする機能を追加、また月60時間を超える残業時間の法定割増賃金率の引き上げに対応可能な機能を備えており、法改正によるシステムの移行をスムーズに実現します。既存の三六協定対応機能と併せて使用することで、長時間残業の従業員を適正に管理し、過剰労働の抑制や生活時間の確保などの取り組みを支援します。
また、「いつ」「だれが」「どの機能で」「どの操作を行ったのか」を画面操作ログとして記録することで不正な操作の抑止や監査での迅速な問題解決を支援する機能や、タイムレコーダーの客観的時間記録と入力内容との乖離理由、遅延事由など入力する機能を追加することで、より適正な管理が可能となり、内部統制やコンプライアンスの更なる強化を図ることができます。
「リシテア Job Ver.02-04」は、既に対応済みの最新のデータベース環境であるOracle Database 11gに加えて、最新のサーバOSであるWindows Server 2008に対応します。
日立システムは、引き続き「リシテアシリーズ」を、新規の幅広い業種の企業に向けて販売していくとともに、既に「リシテアシリーズ」を導入している企業の法改正対応として販売も行っていき、製品とソリューションを含め2011年度までに約75億円の販売を目標としています。
「時間単位の年次有給休暇」の表示を追加した有休台帳画面（例）
「リシテアシリーズ」について（http://lysithea.hitachi-system.co.jp/）
従業員フロントソリューション「リシテアシリーズ」は、「リシテア Job（就業管理）」を中心として、「リシテア Cost（工数管理）/HealthCare（健康管理）※発売予定/Travel（旅費申請）/Flow（汎用ワークフロー）/Report-ｉ（帳票閲覧）※発売予定のシステム」と、企業にとって最も重要な経営資産である人財育成をサポートする「リシテアCareer」で構成されています。「リシテアシリーズ」は、国内大手企業を中心に既に約680社の導入実績がある日立システムの主力パッケージ製品です。
商品名称等に関する表示
- リシテアは、(株)日立システムアンドサービスの登録商標です。
- Windowsは、米国およびその他の国における米国Microsoft Corp.の登録商標です。
- Oracleは、米国Oracle Corporation及びその子会社，関連会社の登録商標です。
- その他、記載している会社名、製品名は、各社の商標または登録商標です。
商品に関するお問い合わせ先
株式会社日立システムアンドサービス 営業統括本部
パートナー営業本部 オープンソリューション営業部 蓮井（はすい）
TEL：03-6718-5819
E-Mail：lysithea-project@hitachi-system.co.jp
