当社は、「時代の先を見つめ、変化を先駆ける。確かな技術と先進のソリューションで、地球社会の未来をみんなと切り拓いていく。」という企業理念にのっとり、誠実であることを最優先に位置付け、顧客、株主、従業員をはじめとするすべてのステークホルダーの信頼を最も大切にします。当社は、この信頼を維持し、より強固なものとするため、高い倫理規範と当社が事業展開する各国・地域のすべての適用法令を遵守し、適正な商慣行を尊重します。そのために、当社は、日立製作所が定める「日立グループ・コンプライアンス・プログラム」にもとづき、自らの使命を誠実に遂行するために不断の努力を重ねていきます。また、コンプライアンス重視の経営の確実な実践を監督・支援するために、「コンプライアンス委員会」を組織しています。

コンプライアンス方針を徹底するために、日立グループ共通の行動規範である「日立グループ企業倫理・行動規範」を徹底し、「基本と正道」にもとづいた企業倫理の意識付けと、法令遵守に根ざした事業活動の展開を行っています。

さらに、毎年10月を「日立グループ企業倫理月間」と定め、 日々の業務が「基本と正道」にもとづいたものであるかの点検を全職場に促しています。「企業倫理月間　社長メッセージ」を発信し、国内外の日立ソリューションズグループ各社にコンプライアンス遵守の重要性を再徹底しています。

当社では、違法行為・不適切な行為の防止、早期是正を図ることを目的として、当社グループ従業員だけでなく、派遣従業員やお取引先の従業員など、グループ会社各社の業務にかかわる人が、コンプライアンスに関する問題点があった場合に、日立製作所が設定する通報窓口に対して通報できる「コンプライアンス内部通報制度」を運用しています。

通報者には、通報者を特定できる情報の秘密保持と、本制度を利用しても会社から不利益な取り扱いは受けないこと、通報を理由とする嫌がらせや報復には会社として厳正に対処することを約束し、通報者の保護を第一に運用しています。

当社は安全保障貿易管理関連法の遵守を通じ国際的な平和および安全の維持に貢献するため「安全保障輸出管理規則」の制定および輸出管理体制を整備し、貨物および技術の取引の際、法令と規則にのっとり必要な手続きを実施しています。

また、法改正の徹底やグループ会社教育、内部監査などの実施で問題点の早期発見や改善を図っています。

「労働者派遣事業の適正な運営の確保および派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項にもとづき、当社事業所における派遣事業マージン率を公開します。