お役立ち情報
【建設業向け勤怠管理】
～建設業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」～
建設業特有の勤務形態や勤怠管理業務の効率化などでお悩みはないでしょうか？
こちらの資料では、建設業における 勤怠管理の課題解決策や現在の勤怠管理のトレンドなどを「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」の視点でご紹介しています。
建設業の勤怠管理でお悩みの方におすすめ
- 勤務形態が複雑
- 法改正対応に不安がある
- 勤怠管理システムが使いづらく不満がある
- 従業員へのフォロー業務をなくしたい
- 代理申請に手間がかかる
- 長時間労働者チェックが効率的にできていない
建設業における勤怠管理のトレンド
建設業界では、2024年4月施行の改正労働基準法を軸とした勤怠管理のポイントとなります。
- 働き方改革の促進
- 建設現場の生産性向上
建設業界における勤怠管理のトレンドをご紹介しています。
建設業の勤怠管理でよくある課題と対応
建設業の勤怠管理に関して、「長時間労働者チェックができない」、「フォロー業務が手間」、「勤務状況がわからない」などのお悩みはありませんか？
建設業でよくある課題と対応についてご紹介しています。
建設業界の勤怠管理のベストプラクティスを提供
リシテア/就業管理クラウドサービスでは、建設業のお客様の運用に適した機能を提供いたします。
複雑な勤務シフトや勤務手当といった、建設業界特有の状況への対応についてご紹介しています。
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【建設業向け勤怠管理】～建設業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」～
建設業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」についてご紹介しています。
- 建設業における勤怠管理のトレンド
- 建設業の勤怠管理でよくある課題と対応
- 建設業界の勤怠管理のベストプラクティスを提供
- 法令・コンプライアンス遵守のための正確な勤務実績の把握
- 適切な労務管理の実現
以上の項目を掲載
記事公開日：2021年11月18日
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