• 勤務形態が複雑
• 法改正対応に不安がある
• 勤怠管理システムが使いづらく不満がある
• 従業員へのフォロー業務をなくしたい
• 代理申請に手間がかかる
• 長時間労働者チェックが効率的にできていない

製造業界における勤怠管理について、3つのトレンドをご紹介しています。

• 労務法令への対応やコンプライアンスの強化
• 業務の効率化や労働生産性の向上
• 従業員満足度といったエンゲージメントの向上

「Excelや紙管理から卒業したい」、「勤務形態が複雑」、「現場の勤怠管理意識が低い」など、製造業の勤怠管理における課題についての対応をご紹介しています。

リシテア/就業管理クラウドサービスでは、製造業のお客様の運用に適した機能を提供いたします。
日次業務、月次業務、随時業務における運用についてご紹介しています。

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【製造業向け勤怠管理】～製造業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」～

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製造業における勤怠管理について「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」の視点からご紹介しています。

以上の項目を掲載

記事公開日：2021年11月18日