ニュースリリース

　株式会社日立ソリューションズ（本社：東京都品川区、取締役社長：星野 達朗／以下、日立ソリューションズ）は、日立ソリューションズグループとして、7月23日から27日までの5日間に、働き方改革や組織マネジメント、LGBT*1や障がい者などのダイバーシティ＆インクルージョンについて全社で考える機会として「ダイバーシティ・ウィーク」を開催します。
  5年目となる今回は、ダイバーシティが進まない理由の一つとして挙げられる「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見・思い込み)」をテーマに、講演や研修などを実施します。
  日立ソリューションズでは、多様な人財が意欲高く活躍できる環境の整備や、一層の経営効率・生産性向上に向けて「働き方改革」を推進しています。2016年9月からは、従来の在宅勤務制度の利用条件を大幅に緩和し、終日の在宅勤務やサテライトオフィス勤務などが可能な「タイム＆ロケーションフリーワーク」を積極的に推進しており、2018年度からは対象者を約4,500名へと拡大しています。
  日立ソリューションズは、総務省や東京都などが7月23日から27日にかけて実施する「テレワーク・デイズ」に参画し、「タイム＆ロケーションフリーワーク」の積極利用を図ります。本期間に合わせて「ダイバーシティ・ウィーク」を開催し、遠隔会議システムでどこからでもイベントに参加できる仕組みを用意することで、「タイム＆ロケーションフリーワーク」の定着を図り、「働き方改革」を一層加速します。

*1 Lesbian、Gay、Bisexual、Transgenderの各語の頭文字をとった表現  

・基調講演　 「『働き方改革』　の課題 -ダイバーシティの推進に向けて- 」　：7/23（月） 13:00～15:00

講師：同志社大学　政策学部　教授　太田　肇氏
概要：個人を起点とした社会や組織のあり方に関する講演を基に、個人を尊重する経営や組織マネジメントについて考えます。

・講演　　「LGBTを知る～活力ある組織づくりのために～」　：7/24（火） 14:00～16:00

講師：NPO法人 虹色ダイバーシティ　理事長・代表　村木 真紀氏
概要：LGBTに関する基礎知識や現在の社会的状況、職場におけるトラブルや各企業の取り組み事例について紹介し、LGBTが働きやすい組織づくりについて考えます。

・研修 　「アンコンシャス・バイアスを知る」：7/25（水） 14:00～16:30

講師：株式会社クオリア　代表取締役　荒金 雅子氏
概要：管理職を対象に、自身のアンコンシャス・バイアスを知り、コントロールする方法をグループワークを交えて学びます。

・講演　　「障がい者雇用環境の理解と多様な働き方について」：7/26（木） 10:00～11:30

講師：独立行政法人　高齢・障害・求職者雇用支援機構
東京障害者職業センター　主任障害者職業カウンセラー　 古野 素子氏
概要：障がい者雇用を取り巻く環境や、障がい者とともに働く上で意識する点などについて紹介し、多様な働き方について考えます。

総務省、厚生労働省、経済産業省、国土交通省、内閣官房、内閣府が、7月23日から27日の間で、2020年東京オリンピックの開会式にあたる7月24日を含む2日間以上を「テレワーク・デイズ」と位置付け、多様な働き方を奨励する「働き方改革」の国民運動。
　紹介URL：https://teleworkdays.jp/

ダイバーシティの推進やワーク・ライフ・マネジメントの実現を経営方針の一つとして取り組む日立ソリューションズでは、2013年から事業部ごとのダイバーシティ推進活動に取り組んでいるほか、2016年度には、「ダイバーシティ・カウンシル」を発足し、各事業部の取り組みの情報共有と全社課題の解決に取り組んでいます。「ダイバーシティ・ウィーク」は、社員のダイバーシティの一層の理解促進や自身の働き方を考える機会として毎年開催しています。
　紹介URL：www.hitachi-solutions.co.jp/company/csr/labor/diversity.html

担当部署： 人事総務本部　ダイバーシティ推進センタ
担当者： 金子、早乙女
Tel：03-5780-5495　　
E-mail：diversity-suishin@hitachi-solutions.com

担当部署：経営企画本部　広報・宣伝部
担当：竹谷、安藤
TEL：03-5479-5013 　
E-mail：koho@hitachi-solutions.com