システムごとにアカウントを管理していては、システム規模が大きくなればなるほど管理者の負荷は増加する一方です。
ID一元管理ソリューションでは分散したアカウント管理を一元化することで、管理者は複数システムのアカウント発行・変更・削除を一か所で管理でき、多大なアカウント管理作業を大幅に削減できます。また、各システムのアカウント管理ポリシーを統一することで、共有アカウントによる運用や未使用アカウントの残存を防止します。

システムごとにパスワード運用を行っていては、管理者のパスワード再発行業務が膨大になりがちです。また全システムに共通のパスワードポリシーを徹底することが困難なため、セキュリティ低下も免れません。
統一したパスワードポリシーをユーザーに徹底することでパスワードのセキュリティレベルを確保します。

人事異動のたびに大量に発生する煩雑なアカウント登録・変更・削除作業。作業負担が大きいばかりか、アカウント削除漏れが発生してしまうなど人為的なミスによる不正アクセスの危険を高めます。
ID一元管理ソリューションでは人事システムなどのマスタデータを利用して統一されたアカウントの自動更新を実現。管理者のアカウント更新作業の大幅な軽減と管理漏れ防止などをサポートします。

内部統制対応が迫られるなか、決められた権限以上の操作をさせないシステム環境の実現が重要です。しかし、統一したポリシーがなくシステムごとにアクセス権を管理していては、職務を越えたアクセス権を与えてしまうなどのリスクがともないます。
アクセス権一元管理ソリューションは各システムのアクセス権設定と職務分掌を照らし合わせてポリシーを作成。職務分掌ルールに沿ったアクセス権管理による統制環境を実現します。

人事システムから自動入力できないユーザー情報を現場から入力できるワークフローでシステム化することにより、管理者の手動登録工数を削減することができます。

組織変更などの変化に迅速に対応しつつ業務を推進するためには、システムにおけるアクセス権限の付与も速やかさや正確さが重要となります。
アクセス権一元管理ソリューションでは人事システムなどのマスタデータと連携して職務分掌の変更にともなう自動的なアクセス権更新を実現。管理工数を大幅に削減しながら、迅速なアクセス権管理を支援します。