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効果的な勤怠管理システムの導入と運用方法ガイド
勤怠管理システムの導入に失敗しないための参考情報として、システムの選び方から導入の手順、失敗しないために気をつけたいポイント、導入の効果を最大化するための運用方法まで、詳しく解説します。
2024年6月10日
適切な有給休暇管理に欠かせない労働基準法の定義をわかりやすく解説
年次有給休暇の基本要件と付与に関するルールや、適切な有給休暇管理に欠かせない労働基準法の定義についてわかりやすく解説します。
2023年7月27日
企業人事に提言。働き方改革にとって本来必要な残業削減の方法
働き方改革に残業削減が必要な理由や推進するメリットについてあらためて解説し、残業を減らす具体的な方法と企業の取り組み事例をご紹介します。
労務管理システムとは？勤怠管理との違いや必要性を解説
労務管理の業務内容やシステムが必要な理由、活用のポイントについて詳しく解説します。
企業担当者必見。テレワーク・在宅勤務でも円滑に勤怠管理を実施する方法
テレワーク・在宅勤務における勤怠管理の課題や解決方法とともに、多様な勤務形態にも柔軟に対応できる勤怠管理システムの選定ポイントや機能について解説します。
2023年6月22日
勤怠管理システムとは？導入目的からメリット・デメリットまで解説
企業の健全な経営に欠かせない勤怠管理システムとはどのようなものなのか、導入する目的からメリット・デメリットまで詳しく解説します。
勤怠管理と工数管理の基礎～2つの関係性と一元化で得られるメリットとは？
勤怠管理と工数管理それぞれの基礎知識とともに、一元化によって得られるメリットについて解説します。
勤怠管理クラウドとは？主な機能や活用メリットを紹介
「勤怠管理クラウド」を導入する際は、その特徴やメリット・デメリットをしっかりと把握しておく必要があります。勤怠管理クラウドの機能や特徴、企業での活用メリットについてわかりやすく解説します。
2023年5月26日
就業管理システムとは？必要性や選定基準を詳しく解説
多様な働き方に対応し、社員の就業状況を正確に管理するにはどのような就業管理システムを選べばよいのでしょうか？システム選定の基準や導入のポイント、注意点など解説します。
2023年4月26日
ホワイトペーパー
【保存版】勤怠管理システムの教科書～選び方編～
自社に適した「勤怠管理システム」の選び方をご存じですか？勤怠管理システムを選ぶ前にやるべきことや選ぶ時の7つのポイント、成功事例と失敗事例などをご紹介します。
失敗しないための勤怠管理システム選定のポイント
勤怠管理システムの昨今のトレンドから、システムを選定するポイントまでをご紹介いたします。
2022年8月24日
柔軟でサポート力に優れた勤怠管理システムの導入が、多様な働き方を支え企業価値を高める
「勤怠管理システム導入時の購買行動」に関するアンケートを実施。その結果をもとに、新システムの導入・選定において注意したいポイントを整理します。
社労士監修働き方改革関連法とは？施行の目的や注意点について解説
働き方改革法案の概要や「三本の柱」の特徴を解説しつつ、企業が注意すべきポイントについて詳しく紹介します。
2022年7月14日
社労士監修働き方改革における残業時間の上限規制と企業がとるべき対応
働き方改革関連法における時間外労働の上限規制に対して企業はどのような取り組みをすべきなのか解説します。
社労士監修従業員の出勤時間を正確に管理する方法と注意点
従業員の出勤時間の正確な管理は働き改革の第一歩といえますが、従来の勤怠管理で対応しきれているでしょうか。従業員の出勤時間を正確に管理する方法と注意点をご紹介します。
働きやすい職場を作るための3つのポイント
従業員が働きやすさを感じる職場を作るためのポイントや、働きやすい職場づくりに大切な視点を紹介します。
2022年5月24日
社労士監修働き方改革関連法を理解して、勤怠管理の効率化を図ろう
本記事では働き方改革関連法について解説し、勤怠管理の効率化につながる方法を紹介します。
社労士監修出勤簿の適切な管理方法とは？保存上の注意や無駄を省く方法を解説
出勤簿について企業側が理解しておくべきポイントとは？出勤簿に記載すべき項目や、保存義務とその期間について詳しく解説していきます。
働き方改革関連法対応のポイント
働き方改革関連法において、企業はどのような対策をとるべきでしょうか？特に重要な対応のポイントや解決策をまとめました。
2022年2月22日
社労士監修勤怠管理システムの選び方－7つのポイント
勤怠管理システムの導入において、運用が定着するかどうかは注目したいポイントです。今回は勤怠管理システムを賢く選ぶためのポイントを紹介します。
フレックスタイム制導入時のポイントまとめ
フレックスタイム制の導入にあたって必要なこと、特に注意したいポイントなどをまとめています。
ワークライフバランスとは？正しい解釈を分かりやすく解説
企業の支援や福利厚生面の改善ばかりが注目されがちな「ワークライフバランス」。今回はワークライフバランスの正しい解釈を紹介し、実現させることのメリットを解説します。
社労士監修勤怠管理システム導入の注意点
時代に合った勤怠管理システムを選ぶためには、どのようなポイントに注意すればよいのか、詳しく解説します。
2021年12月20日
ワークライフバランスの取り組み方とは？企業における実践方法を解説
働き方改革の推進によって注目を浴びる「ワークライフバランス」。今回は企業が実践できる取り組みを紹介します。
3分でわかる！リシテア/就業管理クラウドサービス
「リシテア/就業管理クラウドサービス」がサクッと3分で分かる資料です。製品の特長や機能、お客様の声などをご紹介しています。
2021年11月18日
【製造業向け勤怠管理】 ～製造業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」～
製造業における勤怠管理の課題解決策や現在の勤怠管理のトレンドなどを「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」の視点でご紹介しています。
【建設業向け勤怠管理】～建設業における「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」～
建設業における 勤怠管理の課題解決策や現在の勤怠管理のトレンドなどを「働き方改革の促進」と「労働生産性向上」の視点でご紹介しています。
中小企業の経営者層＆人事・総務担当者200名に聞いた！ニューノーマル時代の人事系クラウドサービス利用状況調査
株式会社日立ソリューションズは、「新型コロナウイルス感染拡大以降のニューノーマル時代における、企業の人事系クラウドサービス利用状況に関する調査」を実施しました。
2021年10月27日
中小企業の人事・総務担当者100人に聞いた！就業管理方法の定着化までに増えた業務負担についての調査
株式会社日立ソリューションズは、「就業管理方法が定着するまでの人事・総務担当者の業務負担量に関する調査」を実施しました。
テレワーク時の労務管理の課題とは？解決策やツール活用について解説
テレワークを導入することで、労務管理が複雑になるといった問題点もあります。テレワークにおける労務管理の課題や、適切な労務管理に有効なツールについて解説します。
中小企業が勤怠管理システムを導入する前に必ず注意すべきこと
働き方の多様化に伴って勤怠管理も複雑化しています。今回は、中小企業に勤怠管理システムがおすすめな理由や、システム導入時に気をつけておきたいポイントなどをご紹介します。
2021年10月4日
テレワーク時代の最適な勤怠管理とは？勤怠管理システムを選ぶポイント
多くの企業が導入を進めたテレワーク。そこで問題となるのがテレワークでの勤怠管理です。今回は、テレワーク下での勤怠管理の問題点や、適切な勤怠管理方法についてご紹介します。
クラウド型勤怠管理システムの導入で生産性向上をめざす
勤怠管理業務の効率化を図るため、クラウド型勤怠管理システムを導入する企業が増えています。クラウド型勤怠管理システムがどのように生産性の向上に貢献するのか解説します。
オンプレミス型とクラウド型の違いとは？メリット・デメリットを解説
勤怠管理システムには、「オンプレミス型」と、「クラウド型」があり、それぞれに違いがあります。オンプレミス型とクラウド型のメリット・デメリットについて紹介します。
2021年8月23日
連載
連載：テレワークの専門家に聞いた！中小企業のワークスタイルの変化と、ニューノーマル時代の勤怠管理や労務管理について#3
「一元的な働き方」から「多様な働き方」へ、まさに働き方改革の激動期ともいえる2021年。テレワーク環境を整備した中小企業の事例や、採用のメリットなどを交えて紹介します。
人事評価
連載：ウィズコロナ時代の人材マネジメントと人事評価のあり方とは#3
人事管理や就業管理システムを導入すると聞くと、社員は「管理」されると、反感をもつこともあります。システムを利用する社員にとってもメリットがあることを示すことが重要です。
テレワーク時代の従業員エンゲージメント向上に必要なポイント
従業員のエンゲージメントが低下すると、仕事の質や生産性の低下を招きかねません。そのためテレワークを導入する際は、従業員エンゲージメントの管理が非常に重要となります。
2021年7月21日
連載：テレワークの専門家に聞いた！中小企業のワークスタイルの変化と、ニューノーマル時代の勤怠管理や労務管理について#2
働き方は今後もさらに多様化していくことが考えられます。企業はコミュニケーション方法やオフィス環境、就業管理方法など、見直すべきことがたくさんあります。
連載：ウィズコロナ時代の人材マネジメントと人事評価のあり方とは#2
テレワークを十分に導入できず、出勤者を減らす対応に苦戦している企業も少なくありません。テレワークを導入できる「カギ」はどこにあるのか、専門家が解説します。
中小企業の人事・総務担当者&経営者各100人に聞いた！ニューノーマル時代の就業管理方法
株式会社日立ソリューションズは、「新型コロナウイルス感染拡大後における、就業管理方法に関する調査」を実施しました。
2021年6月14日
連載：テレワークの専門家に聞いた！中小企業のワークスタイルの変化と、ニューノーマル時代の勤怠管理や労務管理について#1
2021年現在、多くの企業が「テレワーク」を導入しています。しかし、大企業と中小企業では、テレワークに対する意識や取り組みに差があるようです。
連載：ウィズコロナ時代の人材マネジメントと人事評価のあり方とは#1
新型コロナウイルスの影響により、多くの企業が経営戦略や人事戦略において予期せぬ事態への対応を迫られています。企業はどのような悩みを抱え、今後の見直しをするのでしょうか。
